در دنیای امروز، نیروی انسانی ماهر به‌عنوان ارزشمندترین سرمایه برای دست‌یابی به اهداف توسعه پایدار شناخته می‌شود. به همین دلیل، حفظ و ارتقای ایمنی و سلامت کارکنان از طریق ایجاد محیطی ایمن و سالم از اولویت‌های اصلی هر سازمان به شمار می‌آید. شرکت فولاد مبارکه به‌عنوان بزرگ‌ترین تولیدکننده فولاد در خاورمیانه و شمال آفریقا و عضو انجمن جهانی تولیدکنندگان فولاد (WORLD STEEL)، در مسیر تعالی سازمانی و ارتقای ایمنی و سلامت کارکنان همواره گام‌های مهمی برداشته و اهمیت ویژه‌ای برای ایمنی و آتش‌نشانی در محیط کاری خود قائل است.
چه برنامه‌ها و اقداماتی در این زمینه انجام شده است؟
در راستای این اهداف، شرکت فولاد مبارکه طی سال‌های اخیر با اجرای برنامه‌های جامع در حوزه ایمنی و سلامت محیط کار، موفق به بهبود شرایط کاری و ارتقای سلامت کارکنان شده است. این شرکت هم‌راستا با استراتژی‌های انجمن جهانی تولیدکنندگان فولاد، برنامه‌های پنج‌ساله‌ای را در حوزه ایمنی به اجرا گذاشته و به‌عنوان اولین دارنده گواهینامه بین‌المللی ISO 45001:2018 در ایران، توانسته است در سال 1402 با ثبت شاخص تکرار حادثه به میزان 0.813 (FR)، بهترین عملکرد خود را از ابتدای بهره‌برداری تاکنون در این زمینه ثبت کند.
چه برنامه‌های جدید دیگری در دست اجراست؟
با توجه به اهمیت مدیریت ایمنی فرایند در پیشگیری از حوادث فرایندی، فولاد مبارکه در حال استقرار سیستم مدیریت ایمنی فرایند (PSM) است. این اقدام به‌منظور مقابله با حوادثی مانند نشت مواد شیمیایی، انفجار و آتش‌سوزی در فرایندهای تولیدی صورت گرفته است.
وضعیت شرکت فولاد مبارکه در مقایسه با سایر شرکت‌های بین‌المللی در این حوزه چگونه است؟
«آرسلومیتال» و «تاتااستیل» به‌عنوان دو شرکت پیشرو در صنعت فولاد جهان، دارای سیستم‌های مدیریت ایمنی پیشرفته‌ای هستند و به‌طور مداوم در حال بهبود هستند. این شرکت‌ها با بهره‌گیری از فناوری‌های نوین و استانداردهای سخت‌گیرانه برای تأمین‌کنندگان و پیمانکاران خود، توانسته‌اند در کاهش حوادث و بهبود ایمنی محیط کار عملکرد موفقی داشته باشند.
در مقایسه با این شرکت‌ها، فولاد مبارکه نیز با توجه به زیرساخت‌ها و سیستم‌های ایمنی پیشرفته‌ای که طی سال‌ها توسعه داده است، به‌عنوان یکی از شرکت‌های پیشرو در صنعت فولاد ایران شناخته می‌شود و همواره در تلاش است تا با افزایش سرمایه‌گذاری در حوزه ایمنی و استفاده از فناوری‌های نوین، به استانداردهای بین‌المللی دست یابد.
فولاد مبارکه چه برنامه‌ها و دستورالعمل‌های راهبردی در حوزه ایمنی و آتش‌نشانی تعریف و عملیاتی کرده است؟
به‌طورکلی این برنامه‌ها عبارت‌اند از:
- تدوین برنامه پنج‌ساله ایمنی: فولاد مبارکه با تدوین برنامه‌های جامع پنج‌ساله ایمنی، گام‌های مؤثری در جهت توسعه ایمنی محیط کار برداشته است. این برنامه‌ها بر مدیریت ایمنی فرایند، استفاده از فناوری‌های دیجیتال و بهبود رفتارهای ایمن متمرکزند.
- شناسایی خطرات و ارزیابی ریسک‌ها: این شرکت با تدوین فرایندهای سیستماتیک برای شناسایی و ارزیابی ریسک‌های ایمنی شغلی و فرایندی، موفق به پیشگیری از بروز حوادث شده و مدیریت ریسک‌های فرایندی را به‌طور مداوم در دستور کار خود قرار داده است.
- کنترل رفتارهای ناایمن با رویکرد تحول دیجیتال: تحلیل داده‌های به‌دست‌آمده از بازرسی‌های ایمنی و اقدامات کارکنان نشان می‌دهد که رفتارهای ناایمن یکی از عوامل اصلی بروز حوادث است. در این راستا، شرکت با بهره‌گیری از هوش مصنوعی و تکنولوژی‌های نوین در جهت شناسایی و کنترل رفتارهای ناایمن گام برداشته است.
- به‌روزرسانی تجهیزات ایمنی و آتش‌نشانی: سرمایه‌گذاری در تجهیزات جدید ایمنی و برنامه‌ریزی منظم برای تست و نگهداری سیستم‌های اعلام و اطفای حریق از دیگر اقدامات استراتژیک این شرکت است.
فولاد مبارکه در حوزه آتش‌نشانی چه دستاوردهایی داشته است؟
به‌طورکلی این دستاوردها را می‌توان در این موارد خلاصه کرد: استقرار استانداردهای ایمنی بین‌المللی؛ دریافت گواهینامه‌های OHSAS 18001 و ISO 45001؛ برگزاری دوره‌های آموزشی تخصصی و همایش‌های ایمنی؛ ارتقای تجهیزات آتش‌نشانی و ایمنی.
در حوزه آتش‌نشانی تعامل فولاد مبارکه با شهرها و شهرک‌های صنعتی پیرامونی چگونه است؟
فولاد مبارکه به‌عنوان یک شرکت مسئولیت‌پذیر اجتماعی، در هنگام بروز حوادث و بحران‌ها، همکاری‌های گسترده‌ای با نهادهای محلی و شهرک‌های صنعتی پیرامونی داشته است. این شرکت با مشارکت در عملیات امداد و نجات و اطفای حریق متعددی در منطقه، نقش مؤثری در ارتقای ایمنی و بهبود کیفیت زندگی در منطقه ایفا کرده است.
سخن پایانی شما؟
به‌عنوان مدیر HSE شرکت فولاد مبارکه، ضمن گرامیداشت روز ملی ایمنی و آتش‌نشانی، بر این باوریم که ایمنی مسئولیت همگانی است. با تلاش جمعی و همدلی می‌توانیم به محیط کاری ایمن‌تر و سالم‌تر دست یابیم و الگوی مناسبی برای دیگر صنایع باشیم.
0 دیدگاه